Некоторые случаи, когда не нужно оплачивать переработки:

• Если сотрудник сам решил задержаться на работе. 1 Компания вправе не оплачивать это время. 1
• При ненормированном рабочем дне. 23 В этом случае переработка компенсируется ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском. 3

Оплачиваются только те переработки, которые оформлены как сверхурочная работа. 2 Чтобы труд считался сверхурочным с точки зрения Трудового кодекса РФ, нужно соблюсти несколько условий: сотрудник не относится к тем людям, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе, согласен работать сверхурочно, трудится за пределами установленной продолжительности рабочего времени и работодатель издал приказ о привлечении к сверхурочной работе и зафиксировал время переработки в табеле. 2