В случае отстранения работника за отказ от вакцинации работодатель не вправе удерживать заработную плату. 14 В период отстранения зарплата сотруднику не начисляется. 56

Однако если отказ был уважительным, то за период отстранения работодатель сохраняет заработную плату в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада) как простой не по вине сторон трудового договора. 2 Если причина отказа неуважительная, то заработная плата не сохраняется. 2

При этом даже при отстранении человек остаётся в статусе работника, пусть и не получающего зарплату. 5 Поэтому за ним сохраняются все трудовые гарантии (оплата отпуска, больничного и т. д.). 5

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.