Нет единого мнения о том, какой способ подачи заявления об увольнении считается наиболее надёжным. Несколько вариантов, которые признаются законными:

• Вручение заявления работодателю лично. 2 Это наиболее распространённый способ. 2
• Отправка заявления почтой. 23 К письму нужно приложить уведомление и опись вложения. 3
• Направление заявления телеграммой. 2 При этом телеграмма должна быть заверена оператором. 2
• Отправка заявления по электронной почте. 23 Но у этого способа есть нюанс: отправлять заявление можно только в том случае, если у сотрудника есть цифровая подпись (ЭЦП). 3

Чётких требований к способу и получателю заявления нет. 4 Главный критерий — документ должен исходить от работника и быть с личной подписью. 4

Для получения более точной информации о надёжности конкретного способа подачи заявления об увольнении рекомендуется проконсультироваться с юристом.