Какой минимальный возраст для официального трудоустройства?

Минимальный возраст для официального трудоустройства в России — 16 лет. 14 Это предусмотрено статьёй 63 Трудового кодекса РФ. 14

Однако есть исключения:

• 15 лет. 14 Лица, получившие общее образование и достигшие этого возраста, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. 14
• 14 лет. 14 С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключён с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. 14

Также в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. 13