Каковы причины отказа работодателей в предоставлении детского дня?

Некоторые причины, по которым работодатели могут отказать в предоставлении детского дня:

• Большой объём работы. vologda.gosuslugi.ru Работодатель может сослаться на то, что нет возможности предоставить дни отдыха из-за невозможности заменить сотрудника или невыполнения плана работ. xn--01-6kcp0g.xn--p1ai Такие причины отказа не являются законными. xn--01-6kcp0g.xn--p1ai
• Недостаточный трудовой стаж. otvet.mail.ru Работодатель может отказать, ссылаясь на то, что сотруднику не положено даже право на отпуск без содержания, если он не отработал определённое количество времени. otvet.mail.ru

Если работодатель нарушает права сотрудника, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. xn--01-6kcp0g.xn--p1ai

Например, согласно статье 319 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять дополнительный выходной день без сохранения заработной платы одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребёнка в возрасте до 16 лет. vologda.gosuslugi.ru