Каковы причины непрохождения испытательного срока по мнению работодателей?

Некоторые причины непрохождения испытательного срока по мнению работодателей:

• Отсутствие конкретики в постановке задач. www.forbes.ru Недопонимание между новым сотрудником и руководителем может возникнуть из-за того, что на начальном этапе не были прописаны и оговорены конкретные KPI. www.forbes.ru
• Завышенные ожидания. www.forbes.ru В силу личной симпатии, возникшей на собеседовании, руководитель подсознательно идеализирует кандидата. www.forbes.ru В результате он не видит истинной картины, а после того, как человек приступает к работе, испытывает разочарование. www.forbes.ru
• Низкое качество работы. www.forbes.ru Около 50% увольнений происходит потому, что сотрудник не приложил должных усилий, чтобы проявить себя, и недостаточно хорошо выполнял поставленные задачи. www.forbes.ru
• Несоблюдение рабочего графика. www.forbes.ru Постоянные опоздания, несоблюдение дресс-кода также могут послужить причиной увольнения. www.forbes.ru

При этом стоит учитывать, что выводы о результате испытания являются правом и компетенцией работодателя, и их обоснованность должна подтверждаться достаточными доказательствами. www.advgazeta.ru