Преимущества работы в праздничные дни с точки зрения оплаты труда заключаются в следующем:

• Оплата в повышенном размере. 13 Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 13
• Учёт компенсационных и стимулирующих выплат. 24 При оплате труда в праздничные дни учитываются не только тарифная часть зарплаты, но и все положенные работнику стимулирующие и компенсационные выплаты. 4
• Возможность предоставления другого дня отдыха. 13 По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 13 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 13