Каковы преимущества работы на полставки для обеих сторон трудовых отношений?

Преимущества работы на полставки для сотрудника:

• Гибкий график. telegra.ph Можно совмещать работу с учёбой, воспитанием детей или другими делами. telegra.ph
• Лучший баланс работы и жизни. telegra.ph Меньше стресса, больше времени на себя и семью. telegra.ph
• Возможность попробовать себя в новой сфере. telegra.ph Без риска потери основной работы. telegra.ph
• Дополнительный доход. telegra.ph Возможность увеличить свой заработок. telegra.ph

Преимущества работы на полставки для работодателя:

• Удержание сотрудников. secrets.tbank.ru Если у работодателя есть легальные причины, чтобы перевести сотрудников на полставки, это может стать выходом, чтобы удержать их. secrets.tbank.ru

Однако у работы на полставки есть и недостатки: низкий уровень оплаты труда (заработная плата будет пропорциональна отработанному времени, что может быть меньше, чем при полной занятости). telegra.ph Также могут быть ограниченные социальные гарантии (меньше отпускных дней, больничных и других социальных льгот). telegra.ph