Преимущества работы на полставки для сотрудника:

• Гибкий график. 1 Можно совмещать работу с учёбой, воспитанием детей или другими делами. 1
• Лучший баланс работы и жизни. 1 Меньше стресса, больше времени на себя и семью. 1
• Возможность попробовать себя в новой сфере. 1 Без риска потери основной работы. 1
• Дополнительный доход. 1 Возможность увеличить свой заработок. 1

Преимущества работы на полставки для работодателя:

• Удержание сотрудников. 4 Если у работодателя есть легальные причины, чтобы перевести сотрудников на полставки, это может стать выходом, чтобы удержать их. 4

Однако у работы на полставки есть и недостатки: низкий уровень оплаты труда (заработная плата будет пропорциональна отработанному времени, что может быть меньше, чем при полной занятости). 1 Также могут быть ограниченные социальные гарантии (меньше отпускных дней, больничных и других социальных льгот). 1