Каковы преимущества использования унифицированной формы Т-1 в кадровом учёте?

Некоторые преимущества использования унифицированной формы Т-1 в кадровом учёте:

• Удобство заполнения. 4 В форме Т-1 для всех обязательных сведений есть свои отведённые поля. 4
• Универсальность. 3 Форма подходит для оформления приёма на работу одного сотрудника. 2
• Содержание необходимых данных. 1 В приказе по форме Т-1 нужно указать, например, условия приёма на работу, размер оклада, длительность испытательного срока и другие сведения. 1
• Возможность ссылки на трудовой договор. 3 В форме Т-1 в качестве основания указывается трудовой договор, заключённый между работником и работодателем. 3
• Место для ознакомления. 3 В тексте приказа по форме Т-1 есть место для ознакомления работника с изданным приказом под роспись. 3

С 2013 года унифицированная форма Т-1 не является обязательной, но многие работодатели продолжают её использовать, так как она простая и лаконичная. 4 Выбор формы приказа о приёме работника (унифицированная или самостоятельно разработанная) должен быть закреплён в учётной политике работодателя. 4