Каковы преимущества и недостатки ученических договоров для работодателей?

Преимущества ученических договоров для работодателей:

• Возможность подготовить квалифицированных специалистов, обладающих специфическими навыками и знаниями, необходимыми для компании и труднодоступными на рынке труда. finance.mail.ru
• Повышение квалификации сотрудников в связи с внедрением новых технологий и стандартов. finance.mail.ru
• Снижение риска ухода ценных кадров после обучения, повышение мотивации и лояльности сотрудников. finance.mail.ru
• Альтернатива академическому отпуску, позволяющая сотруднику получать образование без прекращения трудовых отношений. finance.mail.ru
• Возможность оптимизировать затраты компании, так как расходы на обучение могут быть учтены. finance.mail.ru

Некоторые недостатки ученических договоров для работодателей:

• Финансовые потери в случае ухода сотрудника до окончания срока отработки, несмотря на право взыскания затрат на обучение. finance.mail.ru
• Риск неэффективности обучения, снижения производительности во время обучения. finance.mail.ru
• Налоговые риски при неправильном оформлении расходов. finance.mail.ru
• Организационные сложности, связанные с адаптацией рабочих графиков. finance.mail.ru
• Риск оспаривания договора в суде, если его условия нарушают Трудовой кодекс России. finance.mail.ru

С сентября 2025 года планируется обязательное включение условий о возврате стипендии в ученический договор. www.1cbit.ru