Каковы преимущества и недостатки 12-часовой и 24-часовой систем учета рабочего времени?

Некоторые преимущества 12-часовой системы учёта рабочего времени: власти могут поддерживать такой график, объясняя его заботой о здоровье работников. 1

Некоторые недостатки 12-часовой системы: при сменном графике работник может перерабатывать норму, так как общая продолжительность рабочих часов за месяц (например, 12 часов * 7–8 смен) может превышать норму (например, 40 часов в неделю). 2

Некоторые преимущества 24-часовой системы учёта рабочего времени: использование такого формата уменьшает неопределённость во времени, особенно если часы будут использоваться для назначения встреч или составления расписания. 3

Некоторые недостатки 24-часовой системы: на суточное дежурство не могут привлекаться отдельные категории работников, например, лица моложе 18 лет или беременные женщины. 4

Таким образом, выбор между 12-часовой и 24-часовой системами учёта рабочего времени зависит от конкретных условий и потребностей организации.