Правила предоставления отгулов за сверхурочную работу установлены статьёй 152 Трудового кодекса РФ: www.consultant.ru {6-host}
- Выбор между оплатой сверхурочной работы и отгулом делает работник. vk.com О желании взять отгул можно сообщить в своём согласии на привлечение к работе или в отдельном заявлении. www.consultant.ru
- Продолжительность отгула должна быть не меньше времени, отработанного сверхурочно. vk.com Например, если сотрудник отработал восьмичасовую смену, то отдыхать он должен не менее восьми часов. kontur.ru
- Отгул обязательно должен быть согласован с работодателем. vk.com Самовольное использование работником отгула может стать прогулом. vk.com
- Время, предоставленное как отгул, можно дробить. vk.com Например, вместо полного дополнительного выходного в 8 часов сотрудник может попросить сократить на 4 часа два рабочих дня. vk.com
- При предоставлении отгула сверхурочную работу оплачивают в одинарном размере. www.consultant.ru {6-host}
Приказ на отгул не обязателен, но желателен: он зафиксирует и, при необходимости, подтвердит согласованное работником и работодателем время отгула. vk.com