Особенности трудовых дней в предпраздничные дни:

• Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 12 Если праздничный день выпал на день, следующий за выходным, то предшествующий этому выходному рабочий день не сокращается. 3
• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 1
• Если работник трудится на шестидневке, продолжительность дня занятости накануне официальных праздников максимально может составлять 5 часов. 5
• Если предпраздничная дата приходится не на рабочий, а на выходной день (воскресенье или суббота), никакого сокращения в предшествующую дату не происходит. 5

Работа сотрудника в короткий предпраздничный день по законодательству отражается в табеле учёта рабочего времени буквенным кодом «Я» или цифровым кодом «01». 3 При этом также указывается количество отработанных часов. 3