Каковы особенности написания заявления на отпуск для сотрудников, работающих на вредных производствах?
Особенность написания заявления на отпуск для сотрудников, работающих на вредных производствах, заключается в необходимости оформления дополнительного отпуска «за вредность». glavkniga.ru www.glavbukh.ru
Согласно статье 117 ТК РФ, минимальная продолжительность такого отпуска — 7 календарных дней в год. glavkniga.ru www.glavbukh.ru Однако количество дней может быть увеличено, если это предусмотрено коллективным договором или на работодателя распространяются отраслевые или межотраслевые соглашения. www.glavbukh.ru
Некоторые нюансы оформления:
- Отпуск предоставляется за каждый рабочий год, то есть 12 месяцев с даты приёма на работу. www.glavbukh.ru Если сотрудник проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение рабочего года, он получает полный отпуск, если меньше — пропорционально отработанному времени. www.glavbukh.ru
- Отсчёт стажа начинается со дня начала работы. www.glavbukh.ru Каждые 30 календарных дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы. www.glavbukh.ru Исключаются из стажа ежегодный отпуск и временная нетрудоспособность. www.glavbukh.ru
- Сотрудник имеет право использовать дополнительный отпуск за вредные условия труда отдельно от основного (ст. 125 ТК РФ). www.glavbukh.ru Однако хотя бы одна часть разделённого отпуска должна быть не менее 14 дней. www.glavbukh.ru Остальные дни сотрудник может использовать по своему усмотрению. www.glavbukh.ru
Установленного бланка заявления на дополнительный отпуск по вредности нет. www.glavbukh.ru Можно руководствоваться схожими документами или общими правилами делового документооборота. www.glavbukh.ru
