Каковы особенности карьерного роста на государственной гражданской службе Российской Федерации?

Некоторые особенности карьерного роста на государственной гражданской службе Российской Федерации:

• Осознанный характер. spravochnick.ru ekonomika.snauka.ru Государственные служащие выстраивают карьеру в должностном и профессиональном смысле на осознанной основе. spravochnick.ru
• Не всегда совпадение должностных и профессиональных составляющих. spravochnick.ru Профессионал своего дела может не добиться высокой должности, а государственный служащий, занимающий высокую должность, не всегда является профессионалом. spravochnick.ru
• Непрерывность. spravochnick.ru Нет окончательной цели развития карьеры, служащие не должны останавливаться в своём профессиональном совершенствовании. spravochnick.ru
• Соразмерность. spravochnick.ru Продвижение по карьерной лестнице должно осуществляться со скоростью, соразмерной общему движению органа государственного управления. spravochnick.ru
• Маневренность. spravochnick.ru Есть возможность гибкого развития карьеры, а не обязательность её линейного движения вверх. spravochnick.ru
• Экономичность. spravochnick.ru Для развития карьеры применяются способы, обеспечивающие максимальный результат при минимальном использовании ресурсов. spravochnick.ru
• Заметность. spravochnick.ru Продвижение по карьерной лестнице талантливых и способных людей, внимание к ним. spravochnick.ru

Некоторые мероприятия, которые способствуют карьерному росту служащих со стороны руководства: организация курсов повышения квалификации, обучение, ротация в пределах органов государственного управления, оценка профессиональной пригодности и другие. spravochnick.ru