Каковы основные требования к кандидатам при приёме на работу?

Некоторые основные требования к кандидатам при приёме на работу:

• Профессиональные навыки и квалификация. sky.pro Это уровень образования, опыт работы, владение определёнными технологиями и методиками. sky.pro
• Наличие специальных документов. sky.pro Например, разрешений, лицензий, сертификатов (например, медицинской книжки для работников общепита). sky.pro
• Отсутствие судимости. sky.pro Такое требование законно для определённых должностей, прямо указанных в законе (педагоги, госслужащие). sky.pro
• Знание иностранных языков. sky.pro Это требование обосновано спецификой работы. sky.pro
• Состояние здоровья. sky.pro Оценивается только в контексте профпригодности для определённых видов деятельности. sky.pro
• Личные качества. planfact.io www.calltouch.ru К ним относятся, например, ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, желание развиваться, коммуникабельность, активная жизненная позиция. www.calltouch.ru

Любое требование должно быть напрямую связано с профессиональной деятельностью и рабочими функциями. sky.pro При этом ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещает любые формы дискриминации при приёме на работу. sky.pro