Каковы основные требования и ожидания работников в отношении коллективных трудовых договоров?

Некоторые требования и ожидания работников в отношении коллективных трудовых договоров:

• Защита интересов. 15 Коллективный договор позволяет учесть особенности деятельности конкретной организации и использовать её ресурсы в интересах работников. 15
• Дополнительные гарантии. 1 Коллективный договор может закреплять положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, которые не предусмотрены законодательством. 1
• Уверенность в гарантиях. 3 Когда коллективный договор подписан, работники уверены в своих гарантиях, так как улучшенные условия труда зафиксированы в документе. 3
• Возможность отстаивать права. 3 Коллективный договор надёжнее защищает права работников, чем трудовой — отстаивать права легче коллективно, чем в одиночку. 3

При этом основное требование — положения коллективного договора не могут лишать работников гарантий, предусмотренных законом. 4 Это закреплено в статье 50 ТК РФ. 25