Каковы основные требования и ожидания работников в отношении коллективных трудовых договоров?

Некоторые требования и ожидания работников в отношении коллективных трудовых договоров:

• Защита интересов. profsouz.tgl.net.ru profkultura.ru Коллективный договор позволяет учесть особенности деятельности конкретной организации и использовать её ресурсы в интересах работников. profsouz.tgl.net.ru profkultura.ru
• Дополнительные гарантии. profsouz.tgl.net.ru Коллективный договор может закреплять положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, которые не предусмотрены законодательством. profsouz.tgl.net.ru
• Уверенность в гарантиях. life.akbars.ru Когда коллективный договор подписан, работники уверены в своих гарантиях, так как улучшенные условия труда зафиксированы в документе. life.akbars.ru
• Возможность отстаивать права. life.akbars.ru Коллективный договор надёжнее защищает права работников, чем трудовой — отстаивать права легче коллективно, чем в одиночку. life.akbars.ru

При этом основное требование — положения коллективного договора не могут лишать работников гарантий, предусмотренных законом. torg.1c.ru Это закреплено в статье 50 ТК РФ. osaadm.ru profkultura.ru