Каковы основные преимущества и недостатки использования неоплачиваемого отпуска в карьере?

Некоторые преимущества использования неоплачиваемого отпуска в карьере:

• Личное время. sky.pro Возможность решить личные вопросы или отдохнуть. sky.pro Это может быть важно в случае семейных обстоятельств или необходимости решения медицинских вопросов. sky.pro
• Гибкость. sky.pro Возможность договориться с работодателем о удобных сроках отпуска. sky.pro Это позволяет планировать своё время и решать личные вопросы без ущерба для работы. sky.pro

Некоторые недостатки использования неоплачиваемого отпуска в карьере:

• Отсутствие заработной платы. sky.pro В период отпуска за свой счёт работник не получает заработную плату. sky.pro Это может быть значительным минусом, особенно если отпуск длительный. sky.pro
• Риск негативной оценки. sky.pro Работодатель может негативно оценить частые отпуска за свой счёт, особенно на испытательном сроке. sky.pro Это может повлиять на решение о дальнейшем трудоустройстве работника. sky.pro
• Отсутствие стажа. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai Время таких отпусков свыше 14 календарных дней в течение рабочего года не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai
• Отсутствие пособия по временной нетрудоспособности. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai Пособие по временной нетрудоспособности за это время не назначается. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai