Каковы основные права работника при использовании электронных платформ для поиска работы?

Некоторые права, которые могут быть предусмотрены для работников при использовании электронных платформ для поиска работы:

• Право на самоопределение в цифровой среде. www.publishing-vak.ru Включает права, связанные с пользованием интернет-ресурсом. www.publishing-vak.ru Например, соискатель может отключить в личном кабинете уведомления, связанные с таргетированными рекламными материалами, удалить свой аккаунт и связанные с ним данные. www.publishing-vak.ru
• Право на защиту персональных данных. www.publishing-vak.ru Включает возможность удалить персональные данные, ограничить их обработку и защитить свои конфиденциальные сведения. www.publishing-vak.ru
• Возможность обжаловать дисциплинарные меры. vaael.ru Платформа должна предоставить исполнителям такую возможность, если принятые дисциплинарные решения несправедливы. vaael.ru
• Возможность отстаивать свои требования. vaael.ru Работники могут делать это через представительный орган, который не зависит от руководства платформы. vaael.ru

Каждая платформа самостоятельно определяет правовой статус работодателя и соискателя. www.publishing-vak.ru Обычно регулирование происходит на основе соглашений об оказании услуг по содействию в трудоустройстве и иных видах занятости. www.publishing-vak.ru