Каковы основные обязанности паспортиста в управляющим компаниях и гостиницах?

Некоторые обязанности паспортиста в управляющей компании:

• работа с документами, которые предъявляют для прописки, регистрации и выписки; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• передача документов и их копий в МВД и другие инстанции; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• получение необходимых документов в соответствующих инстанциях и их передача гражданам; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• отслеживание корректности получаемых и заполняемых документов; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• предоставление гражданам документов, необходимых для заполнения, а также выдача профильных справок; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• обеспечение сохранности и конфиденциальности документов; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• ведение паспортного учёта с занесением сведений в картотеку и электронную базу данных; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• консультирование граждан по вопросам в области своей компетенции; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• проведение мероприятий по описи и архивированию документов; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• проведение периодических сверок актуальности учёта жителей; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• отслеживание появления новых законов и административных положений, относящихся к сфере учёта и регистрации граждан; assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru
• соблюдение стандартов управляющей компании в области пожарной безопасности, охраны труда и прочих подобных аспектов. assistentus.ru dolznostnye-instructions.ru

В гостинице паспортист может отвечать, например, за регистрацию иностранных гостей. {8-host} В его обязанности входит ведение журнала учёта граждан РФ и иностранных граждан, оформление регистрации иностранных граждан в органах УФМС, архивирование документов в компьютерной базе данных и бумажном виде. {8-host}

Перечень обязанностей паспортиста может отличаться в разных компаниях и зависит от размеров и масштаба деятельности работодателя, его кадровой политики и других факторов. assistentus.ru