Каковы основные методы набора новых сотрудников в турецких компаниях?

Некоторые основные методы набора новых сотрудников в турецких компаниях:

• Использование сайтов по трудоустройству. iworld.com Актуальные вакансии можно найти на местных порталах (Flagma, Yenibiris, CareerJet, Vacanciesinturkey, Iskur, Kariyer.net) или с помощью глобальных сайтов (Monster, Working nomads, Glassdoor, Layboard, LinkedIn). iworld.com
• Работа с государственным агентством занятости. iworld.com Турецкая биржа труда помогает подобрать вакансию иностранцам с необходимыми навыками и квалификацией в одной из провинциальных дирекций, а также онлайн, на официальном портале Iskur. iworld.com
• Использование частных кадровых агентств. iworld.com Учреждения помогают гражданам Турции и иностранцам подобрать работу в республике, представлены в каждом регионе. iworld.com Список официальных агентств по трудоустройству представлен на сайте государственной службы занятости. iworld.com
• Местные чаты. iworld.com Поиск работы через сообщества в мессенджерах активно используется соискателями, которые предоставляют услуги или товары удалённо, либо в населённом пункте, где проживают. iworld.com

Перед началом найма сотрудников в Турции рекомендуется ознакомиться с местными трудовыми законами и нормами. dzen.ru Для получения подробной консультации по этому вопросу следует обратиться к специалистам по трудовому праву или юристам. dzen.ru