Некоторые основные методы набора новых сотрудников в турецких компаниях:

• Использование сайтов по трудоустройству. 1 Актуальные вакансии можно найти на местных порталах (Flagma, Yenibiris, CareerJet, Vacanciesinturkey, Iskur, Kariyer.net) или с помощью глобальных сайтов (Monster, Working nomads, Glassdoor, Layboard, LinkedIn). 1
• Работа с государственным агентством занятости. 1 Турецкая биржа труда помогает подобрать вакансию иностранцам с необходимыми навыками и квалификацией в одной из провинциальных дирекций, а также онлайн, на официальном портале Iskur. 1
• Использование частных кадровых агентств. 1 Учреждения помогают гражданам Турции и иностранцам подобрать работу в республике, представлены в каждом регионе. 1 Список официальных агентств по трудоустройству представлен на сайте государственной службы занятости. 1
• Местные чаты. 1 Поиск работы через сообщества в мессенджерах активно используется соискателями, которые предоставляют услуги или товары удалённо, либо в населённом пункте, где проживают. 1

Перед началом найма сотрудников в Турции рекомендуется ознакомиться с местными трудовыми законами и нормами. 2 Для получения подробной консультации по этому вопросу следует обратиться к специалистам по трудовому праву или юристам. 2