Каковы основные характеристики эффективной вакансии?

Некоторые характеристики эффективной вакансии:

• Понятное название. 1 Важно, чтобы по названию сразу была ясна суть работы. 4
• Информация о компании. 2 Нужно рассказать об организации или проекте, куда приглашают будущего работника. 2 Можно перечислить достижения компании и её позиции на рынке. 2
• Чёткие задачи. 2 Если их описать, соискатель лучше представит себе будущую работу и сможет сделать более осознанный выбор. 2
• Адекватные требования. 1 Большое количество требований отпугнет кандидатов, а слишком простое описание привлечёт многих нерелевантных. 2
• Подробные условия работы. 1 Важно описать, где находится офис, на каких условиях будет оформление, из чего состоит социальный пакет и какие дополнительные бонусы полагаются сотрудникам. 1
• Указаны карьерные перспективы. 1 Ещё до собеседования кандидат хочет понять, что его ожидает после трудоустройства. 1 Можно указать сроки стажировки или испытательного срока, описать примерные карьерные перспективы и планы. 1
• Отсутствие ошибок. 1 Из таких мелочей складывается мнение о компании. 1
• Логичная структура. 4 Текст должен быть хорошо структурирован, чтобы можно было быстро найти важную информацию. 2