Каковы основные функции специализированных центров по подбору персонала в РЖД?

Некоторые функции специализированных центров по подбору персонала в РЖД:

• Поиск подходящих кандидатов и их первичная оценка. gudok.ru Центры ищут представителей рабочих профессий, таких как помощник машиниста, монтёр пути, токарь, ремонтник искусственных сооружений и другие. universitetrzd.ru
• Формирование бренда работодателя и его трансляция на внешний и внутренний рынок труда. universitetrzd.ru Центры выстраивают работу с соискателями в едином ключе, независимо от профессии, географии и подразделения, где требуется сотрудник. universitetrzd.ru
• Сбор аналитики рынка труда. neohr.ru Система аналитики строится на данных работных сайтов, Росстата, также учитывается экспертная оценка представителей в населённых пунктах. neohr.ru
• Взаимодействие с образовательными организациями. neohr.ru РЖД выстраивает партнёрские отношения со сторонними образовательными организациями, которые осуществляют подготовку по железнодорожным специальностям. neohr.ru
• Адресный поиск кандидатов. neohr.ru Например, в рамках проекта «Дни РЖД» формируются мобильные бригады, которые выезжают в малые населённые пункты. neohr.ru
• Проект «Регионы-доноры». neohr.ru В компании устанавливают укомплектованные регионы, в которых появляются кандидаты, и предлагают им переехать в регионы, где не хватает персонала. neohr.ru