Каковы ключевые различия между двойной оплатой и предоставлением отгула за работу в праздничный день?

Ключевые различия между двойной оплатой и предоставлением отгула за работу в праздничный день:

1. По умолчанию работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. careerist.ru По желанию работника вместо этого ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). its.1c.ru careerist.ru
2. При двойной оплате оплачиваются только фактически отработанные часы. vk.com При отгуле предоставляется полный день отдыха независимо от количества отработанных часов, даже если в выходной или праздничный день сотрудник отработал менее 8 часов. its.1c.ru vk.com
3. Если работник выбрал отгул, то переработка оплачивается в том месяце, в котором она имела место, а отгул оплате не подлежит. www.kdelo.ru Если работник использует отгул в следующем месяце, то его заработная плата за этот месяц будет меньше, но суммарно заработная плата работника останется без изменений. www.kdelo.ru