Каковы ключевые различия между аутсорсингом и аутстаффингом в области предоставления персонала?

Некоторые ключевые различия между аутсорсингом и аутстаффингом в области предоставления персонала:

• Цель. www.1cbit.ru Аутсорсинг предполагает привлечение квалифицированного персонала для выполнения определённых непрофильных задач. www.1cbit.ru Аутстаффинг не предоставляет готового решения, но позволяет получить высококвалифицированного специалиста, который справится с необходимой задачей. www.1cbit.ru
• Рабочее место. www.1cbit.ru Аутсорсеры выполняют рабочие обязательства на своей территории, аутстаффинг предполагает работу специалистов в офисе заказчика. www.1cbit.ru
• Оплата. www.1cbit.ru При аутсорсинге оплата производится за объём, качество, особенности и содержание работы, аутстаффинг предполагает фиксированную плату специалисту. www.1cbit.ru
• Время сотрудничества. www.1cbit.ru При аутсорсинге предполагается долгосрочное сотрудничество с возможностью продления, аутстаффинг — краткосрочное взаимодействие со специалистами (до 9 месяцев). www.1cbit.ru
• Контроль над работой специалистов. www.gd.ru При аутсорсинге контроль осуществляет аутсорсинговая компания, при аутстаффинге — компания-заказчик. www.gd.ru

Аутсорсинг и аутстаффинг — не взаимозаменяемые модели сотрудничества, они решают разные задачи. www.1cbit.ru Чтобы оставаться конкурентоспособными, компаниям стоит не просто выбирать между ними, а грамотно сочетать оба подхода. companies.rbc.ru