Некоторые ключевые различия между аутсорсингом и аутстаффингом в области предоставления персонала:

• Цель. 1 Аутсорсинг предполагает привлечение квалифицированного персонала для выполнения определённых непрофильных задач. 1 Аутстаффинг не предоставляет готового решения, но позволяет получить высококвалифицированного специалиста, который справится с необходимой задачей. 1
• Рабочее место. 1 Аутсорсеры выполняют рабочие обязательства на своей территории, аутстаффинг предполагает работу специалистов в офисе заказчика. 1
• Оплата. 1 При аутсорсинге оплата производится за объём, качество, особенности и содержание работы, аутстаффинг предполагает фиксированную плату специалисту. 1
• Время сотрудничества. 1 При аутсорсинге предполагается долгосрочное сотрудничество с возможностью продления, аутстаффинг — краткосрочное взаимодействие со специалистами (до 9 месяцев). 1
• Контроль над работой специалистов. 2 При аутсорсинге контроль осуществляет аутсорсинговая компания, при аутстаффинге — компания-заказчик. 2

Аутсорсинг и аутстаффинг — не взаимозаменяемые модели сотрудничества, они решают разные задачи. 1 Чтобы оставаться конкурентоспособными, компаниям стоит не просто выбирать между ними, а грамотно сочетать оба подхода. 4