Структура организационных факторов повышения производительности труда включает следующие элементы:

1. Внутренние факторы. 1 Это факторы, которые повышают производительность труда и непосредственно контролируются субъектами хозяйственной деятельности. 1 К ним относятся условия реализации трудовой функции, технологии и средства, применяемые на производстве, методы и инструменты, используемые в организации для реализации управленческих процессов и принятия управленческих решений, организационная структура и др.. 1
2. Внешние факторы. 1 Это факторы, которые влияют на производительность труда и не контролируются субъектами хозяйственной деятельности. 1 К ним относятся правотворческая деятельность органов публичного управления, наличие институтов гражданского общества, состояние инфраструктуры, состояние рынка, в том числе рынка труда и др.. 1

Некоторые организационные факторы повышения производительности труда:

• Рациональная организация труда. 3 Включает совершенствование трудовых процессов и устранение переработок, снижение потерь рабочего времени, разумное сочетание индивидуального и группового труда. 3
• Рациональная организация рабочих мест. 3 Влияет на эргономичность и комфортность рабочей зоны, снижая утомляемость персонала. 3
• Эффективная система оплаты труда. 3 Стимулирует работников работать более производительно. 3
• Управление персоналом. 3 Подбор, расстановка и мотивация персонала. 3
• Обучение, повышение квалификации персонала. 3 Увеличивает профессиональный уровень работников. 3