Какова структура организационных факторов повышения производительности труда?

Структура организационных факторов повышения производительности труда включает следующие элементы:

1. Внутренние факторы. spravochnick.ru Это факторы, которые повышают производительность труда и непосредственно контролируются субъектами хозяйственной деятельности. spravochnick.ru К ним относятся условия реализации трудовой функции, технологии и средства, применяемые на производстве, методы и инструменты, используемые в организации для реализации управленческих процессов и принятия управленческих решений, организационная структура и др.. spravochnick.ru
2. Внешние факторы. spravochnick.ru Это факторы, которые влияют на производительность труда и не контролируются субъектами хозяйственной деятельности. spravochnick.ru К ним относятся правотворческая деятельность органов публичного управления, наличие институтов гражданского общества, состояние инфраструктуры, состояние рынка, в том числе рынка труда и др.. spravochnick.ru

Некоторые организационные факторы повышения производительности труда:

• Рациональная организация труда. yandex.ru Включает совершенствование трудовых процессов и устранение переработок, снижение потерь рабочего времени, разумное сочетание индивидуального и группового труда. yandex.ru
• Рациональная организация рабочих мест. yandex.ru Влияет на эргономичность и комфортность рабочей зоны, снижая утомляемость персонала. yandex.ru
• Эффективная система оплаты труда. yandex.ru Стимулирует работников работать более производительно. yandex.ru
• Управление персоналом. yandex.ru Подбор, расстановка и мотивация персонала. yandex.ru
• Обучение, повышение квалификации персонала. yandex.ru Увеличивает профессиональный уровень работников. yandex.ru