Рекрутинг имеет следующее значение в продвижении компаний:

• Помощь в конкуренции на рынке труда. 1 В условиях жёсткой конкуренции за таланты рекрутинг помогает компаниям выделиться и привлечь квалифицированных кандидатов, продвигая свои уникальные предложения. 1
• Вовлечение кандидатов. 1 Этот подход позволяет компаниям строить отношения с кандидатами на протяжении времени, что повышает вероятность того, что кандидаты будут заинтересованы в работе и разделят ценности компании. 1
• Улучшение опыта кандидатов. 1 Эффективный рекрутинг приводит к повышению осведомлённости о бренде, улучшению качества пула талантов, ускорению процессов найма и повышению удовлетворённости кандидатов. 1
• Упрощение процесса подбора соискателей. 3 Для отдела кадров появляется инструмент для обхода конкурентов в привлечении квалифицированных сотрудников. 3