Некоторые вопросы, которые задают на собеседовании:
- О заработной плате и мотивации. 3 Например, на какой уровень оплаты вы претендуете, когда вы ожидаете первого повышения заработной платы? 3
- Для оценки ключевых компетенций. 3 Какие задачи вы выполняли на последнем рабочем месте, что из этого вы считаете важной составляющей вашей работы, а от чего можно было бы отказаться без ущерба для качества? 3
- Выявляющие личностные качества. 3 Какую роль вы обычно играете в команде, вспомните любую конфликтную ситуацию, как вы себя в ней вели? 3
- Нестандартные вопросы. 3 Например, чем бы вы занимались, если бы появилась возможность не работать, расскажите о своём худшем начальнике. 3
Также на собеседовании могут задавать вопросы о задачах и обязанностях будущей должности, условиях работы, перспективах и развитии компании. 4