Какие вопросы можно задать работодателю на собеседовании про карьерные перспективы?

Несколько вопросов, которые можно задать работодателю на собеседовании про карьерные перспективы:

• «Кем вы видите себя через 5 лет?». hh.ru Ответ должен быть максимально связан с обсуждаемой работой. hh.ru
• «Каковы ваши будущие карьерные цели?». hr-portal.ru Важно отвечать честно и объяснять, как эта роль вписывается в долгосрочные цели и устремления. hr-portal.ru
• «Что вы ищете в следующей должности?». itanddigital.ru С помощью этого вопроса компании проверяют, разделяете ли вы их видение должности и заинтересованы ли вы в том, чтобы занимать её в долгосрочной перспективе. itanddigital.ru
• «Планируете ли вы продолжить образование и если да, то в какой области?». itanddigital.ru Нужно объяснить дополнительную ценность, которую может принести любая потенциальная квалификация, и как вы будете совмещать учёбу с обязанностями по работе. itanddigital.ru
• «Какие навыки сделают вас лучше на вашей нынешней должности?». itanddigital.ru Упомянутые навыки должны приносить пользу должности, на которую вы претендуете. itanddigital.ru
• «Вы бы предпочли стать экспертом в своей области или рассмотреть возможность изучения других дисциплин? Почему?». itanddigital.ru Любой ответ приемлем, если можно уточнить свой выбор. itanddigital.ru

При подготовке к собеседованию стоит изучить компанию и должность, на которую вы претендуете. hr-portal.ru Это поможет связать свои долгосрочные цели с развитием компании и теми возможностями, которые предоставляет работа. hr-portal.ru