Несколько вопросов, которые можно задать работодателю на собеседовании про карьерные перспективы:

• «Кем вы видите себя через 5 лет?». 1 Ответ должен быть максимально связан с обсуждаемой работой. 1
• «Каковы ваши будущие карьерные цели?». 2 Важно отвечать честно и объяснять, как эта роль вписывается в долгосрочные цели и устремления. 2
• «Что вы ищете в следующей должности?». 4 С помощью этого вопроса компании проверяют, разделяете ли вы их видение должности и заинтересованы ли вы в том, чтобы занимать её в долгосрочной перспективе. 4
• «Планируете ли вы продолжить образование и если да, то в какой области?». 4 Нужно объяснить дополнительную ценность, которую может принести любая потенциальная квалификация, и как вы будете совмещать учёбу с обязанностями по работе. 4
• «Какие навыки сделают вас лучше на вашей нынешней должности?». 4 Упомянутые навыки должны приносить пользу должности, на которую вы претендуете. 4
• «Вы бы предпочли стать экспертом в своей области или рассмотреть возможность изучения других дисциплин? Почему?». 4 Любой ответ приемлем, если можно уточнить свой выбор. 4

При подготовке к собеседованию стоит изучить компанию и должность, на которую вы претендуете. 2 Это поможет связать свои долгосрочные цели с развитием компании и теми возможностями, которые предоставляет работа. 2