Какие виды стажа существуют в современных системах кадрового учета?

Некоторые виды стажа, которые существуют в современных системах кадрового учёта:

• Страховой стаж. rb.ru www.kdelo.ru Учитываются периоды, когда за человека регулярно перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. rb.ru Страховой стаж используют для расчёта пенсий, больничных, декретных и других пособий для большинства сотрудников. www.kdelo.ru
• Общий трудовой стаж. www.kdelo.ru Это суммарная продолжительность трудовой и другой общественно полезной деятельности сотрудника, которая не зависит от имевшихся в работе перерывов. www.kdelo.ru Сейчас общий трудовой стаж практически не используют. www.kdelo.ru
• Непрерывный стаж. rb.ru www.kdelo.ru Период работы без длительных перерывов у одного работодателя или в одной сфере деятельности. rb.ru Ранее непрерывный стаж играл важную роль при расчёте больничных выплат и предоставлении других льгот. rb.ru Сейчас его значение значительно снизилось, но в отдельных сферах, например в медицине или государственной службе, непрерывный рабочий стаж может влиять на размер каких-либо надбавок или выслугу лет. rb.ru
• Специальный трудовой стаж. rb.ru www.kdelo.ru Учитывает работу в определённых условиях или профессиях, связанных с повышенными нагрузками или рисками для здоровья. rb.ru Этот вид стажа даёт право на досрочный выход на пенсию. rb.ru Также специальный стаж может предоставлять дополнительные льготы, такие как повышенные выплаты или дополнительные отпуска. rb.ru
• Стаж работы на определённой должности. rb.ru Подтверждает профессиональный опыт человека в конкретной области или профессии. rb.ru Он особенно важен для тех сфер деятельности, где требуется высокая квалификация. rb.ru Стаж работы по специальности может быть решающим фактором при трудоустройстве на ответственную должность. rb.ru