Какие виды бонусов существуют в современных трудовых договорах?

Некоторые виды бонусов, которые могут быть прописаны в трудовых договорах:

• Ежемесячные премии. www.kdelo.ru Выплачиваются регулярно по итогам месяца. www.kdelo.ru Часто привязаны к индивидуальным результатам работника, соблюдению трудовой дисциплины или отсутствию нарушений. www.kdelo.ru
• Квартальные и годовые премии. www.kdelo.ru Начисляются по итогам работы за более длительные периоды. www.kdelo.ru Основанием служат показатели эффективности отдела или компании в целом. www.kdelo.ru
• Разовые премии. www.kdelo.ru Назначаются за выполнение отдельных задач, участие в проектах, инициативность, рационализаторские предложения или другие значимые достижения. www.kdelo.ru Сюда же относятся выплаты к праздникам, юбилеям и иным поводам. www.kdelo.ru
• Премии по KPI. www.kdelo.ru Начисляются на основании достижения ключевых показателей эффективности. www.kdelo.ru Применяются как к управленцам, так и к линейному персоналу. www.kdelo.ru
• Персональные надбавки. www.kontur-extern.ru Могут быть установлены по инициативе работодателя, за достижения сотрудника, особые условия труда или для привлечения и удержания ценных специалистов. www.kontur-extern.ru
• Доплаты. profkadrovik.ru Нужны для того, чтобы компенсировать работникам переработки или условия труда, отличные от стандартных. profkadrovik.ru Сюда же можно отнести выплаты за пребывание на рабочем месте в выходные и праздники или в ночное время, если в договоре зафиксированы только дневные часы труда. profkadrovik.ru