Какие варианты увольнения существуют, если работник не хочет отрабатывать положенный срок?

Несколько вариантов увольнения, если работник не хочет отрабатывать положенный срок:

• Увольнение по соглашению сторон. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai www.klerk.ru Сотрудник может договориться с руководителем о досрочном прекращении трудового договора. tochka.com При этом в заявлении нужно указать конкретную дату, с которой хочется уволиться. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai
• Отсутствие возможности продолжать работу. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai rb.ru Увольнение произойдёт в день, указанный в заявлении, если есть обстоятельства, препятствующие выполнению сотрудником трудовых обязанностей. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai Например, выход на пенсию, зачисление на учёбу, переезд в другой населённый пункт, ухудшение состояния здоровья. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai Потребуется подтвердить эти причины документально. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai
• Нарушение работодателем норм трудового законодательства или условий контракта. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai Можно заявить о допущенном нарушении в корпоративную комиссию по трудовым спорам, Государственную трудовую инспекцию или в суд. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai После того, как они подтвердят этот факт, можно будет уволиться без отработки. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai
• Увольнение во время отпуска. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai www.klerk.ru Можно подать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением либо уволиться, уже находясь на отдыхе. www.klerk.ru В этом случае обоснованное отсутствие на работе должно продлиться не меньше 14 дней. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai
• Уход на больничный и увольнение. www.klerk.ru Для этого способа необходим больничный лист, оформленный в соответствии с действующими требованиями. www.klerk.ru

Если начальство настаивает на отработке в ситуациях, когда она не требуется, подчинённый вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. tochka.com