Какие уважительные причины для увольнения по по собственному желанию без отработки?

Некоторые уважительные причины для увольнения по собственному желанию без отработки:

• Поступление в учебное заведение на очную форму. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Работодатель обязан уволить сотрудника в день подачи заявления. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Выход на пенсию. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai rb.ru
• Призыв в армию. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Переезд в другой город или страну. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Нужно подтвердить обстоятельства документами: справками, выписками, приказами. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Уход за родственником. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Например, за больным членом семьи. www.kdelo.ru allo.tochka.com
• Перевод супруга на новое место службы. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai В этом случае необходимо предоставить справку с места службы супруга. allo.tochka.com
• Инвалидность. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Также сотрудник вправе уволиться без отработки, если компания нарушила трудовое законодательство, условия коллективного или трудового договора. www.kdelo.ru rb.ru К таким нарушениям относят, например, задержку зарплаты, непредоставление средств индивидуальной защиты, незаконное привлечение к сверхурочной работе, отказ предоставить отпуск по графику. www.kdelo.ru

Уважительная причина ухода с работы должна быть указана в заявлении на увольнение (ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса). www.buhgalteria.ru