В дополнительном соглашении о переводе на новую должность обязательно должны быть отражены следующие условия: 4

• Дата и место составления документа. 2 Также нужно указать номер и дату заключения трудового договора, в который вносятся изменения. 3
• Полное наименование работодателя. 3
• Фамилия, имя и отчество сотрудника, его паспортные данные. 3
• Новые условия, которые утверждает соглашение: наименование другой должности или подразделения, новые обязанности. 3
• Условия оплаты труда, если они поменялись. 3
• Срок перевода. 2 Важно указать, с какого числа действует соглашение и в какой срок оно заканчивается. 1

В заключительной части соглашения нужно указать, что все другие части трудового договора остаются без изменений. 4 Для этого используют формулировку «Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами». 4

Дополнительное соглашение о переводе на другую должность составляется в двух экземплярах. 2 Один остаётся у работодателя и подшивается в личное дело работника, а второй отдаётся на руки работнику. 2