Какие трудовые льготы предусмотрены для лиц, ухаживающих за ребенком-инвалидом?

Некоторые трудовые льготы, которые предусмотрены для лиц, ухаживающих за ребёнком-инвалидом:

• Неполное рабочее время. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai step.alregn.ru По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai step.alregn.ru Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. step.alregn.ru
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai step.alregn.ru Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai step.alregn.ru Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой. step.alregn.ru
• Ежегодный оплачиваемый отпуск. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.kdelo.ru Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.kdelo.ru Продолжительность такого отпуска — до 14 календарных дней. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.kdelo.ru Он может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Защита от сокращения. www.vbr.ru Наличие ребёнка-инвалида защищает родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) от сокращений на работе. www.vbr.ru Эта гарантия предоставляется одиноким родителям и тем, которые являются единственным кормильцем в семье. www.vbr.ru
• Запрет на направление в командировки, привлечение к сверхурочной, ночной работе или работе в выходные и праздники. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Это возможно только с письменного согласия работника. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai