Какие трудовые льготы предоставляются многодетным родителям в России?

Некоторые трудовые льготы, которые предоставляются многодетным родителям в России:

• Право на отпуск в удобное время (ст. 262.2 ТК РФ). glavkniga.ru prokuratura-zo-krd.ru Работодатель обязан предоставлять многодетному родителю оплачиваемый отпуск в удобное время, пока младшему ребёнку сотрудника не исполнится 14 лет. ria.ru
• Запрет на привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время (ст. 259 ТК РФ). glavkniga.ru prokuratura-zo-krd.ru Работника с тремя и более детьми можно привлечь к таким видам работы только с его письменного согласия. glavkniga.ru prokuratura-zo-krd.ru
• Ограничения на увольнение (ст. 261 ТК РФ). glavkniga.ru prokuratura-zo-krd.ru Организация не имеет права без веских причин уволить единственного кормильца многодетной семьи. ria.ru Исключение предусмотрено для случая ликвидации работодателя, неисполнения работником своих трудовых обязанностей и некоторых других. glavkniga.ru
• Право на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). profkadrovik.ru Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, у которого ребёнку меньше 14 лет (ребенку-инвалиду — до 18). profkadrovik.ru
• Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ). profkadrovik.ru prokuratura-zo-krd.ru Такой отпуск можно совместить с ежегодным основным либо взять отдельно от него, а также использовать 14 дней одновременно или по частям. profkadrovik.ru

Кроме того, субъекты РФ могут устанавливать дополнительные льготы, компенсации и преимущественные права для многодетных родителей. glavkniga.ru Условия предоставления льгот, скидок, компенсаций в разных регионах разные. glavkniga.ru