Какие трудовые льготы положены одиноким родителям в России?

Некоторые трудовые льготы, положенные одиноким родителям в России:

• Запрет на увольнение. rd.vbglenobl.ru Работодатель не может уволить одинокую мать или отца, воспитывающего ребёнка до 16 лет, кроме случаев полной ликвидации предприятия или при неоднократных грубых нарушениях трудовой дисциплины. rd.vbglenobl.ru
• Сокращённый рабочий день. rd.vbglenobl.ru Одинокие родители имеют право на сокращённый рабочий день или рабочую неделю по их желанию. rd.vbglenobl.ru Работодатель обязан предоставить это право, однако зарплата в этом случае будет пропорциональна фактически отработанному времени. rd.vbglenobl.ru
• Дополнительные 2 недели отпуска. rd.vbglenobl.ru Одинокий родитель может взять дополнительные две недели отпуска в любой момент. rd.vbglenobl.ru Этот отпуск будет неоплачиваемым, но позволяет больше времени проводить с ребёнком до 14 лет. rd.vbglenobl.ru
• Отказ от сверхурочной работы. rd.vbglenobl.ru Работодатель может привлекать сотрудников к сверхурочной работе ночью, в выходные или праздники, но одинокий родитель с ребёнком до 5 лет может быть привлечён только с его письменного согласия. rd.vbglenobl.ru При этом родитель имеет полное право отказаться, и за это не последует никаких санкций. rd.vbglenobl.ru
• Дополнительные выходные дни. rd.vbglenobl.ru Одинокий родитель имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом. rd.vbglenobl.ru Эти дни оплачиваются в размере среднего заработка и не подлежат налогообложению. rd.vbglenobl.ru

В России нет единого нормативного акта, определяющего, кто такая мать-одиночка и что ей положено от государства. pravoved.ru Законы различных уровней по-разному определяют правовой статус таких лиц, и объём льгот может отличаться в зависимости от правового статуса. pravoved.ru