Некоторые трудовые гарантии, которые доступны одиноким родителям на рабочем месте:

• Запрет на увольнение. 23 Если у одинокого родителя есть ребёнок до 14 лет (до 18 лет с инвалидностью), его нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя. 2
• Дополнительный отпуск. 3 Одинокой маме с ребёнком до 14 лет положен дополнительный двухнедельный отпуск «за свой счёт». 3 Она может присоединить его к ежегодному отпуску, разбить на части и использовать в любое время на своё усмотрение. 3
• Неполное рабочее время. 23 График устанавливает работодатель по просьбе родителя, зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. 2
• Ограничение на командировки и сверхурочную работу. 3 Без письменного согласия нельзя привлекать мам, чьи дети младше 5 лет, к сверхурочной работе, работе ночью, по праздникам и в выходные. 3 Также нельзя направлять их в служебные командировки. 3

Кроме того, одинокую маму с детьми до 14 лет можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с её письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением. 4