Какие тесты пишут при приеме на работу?

Некоторые виды тестов, которые используют при приёме на работу:

• Числовые тесты. testlearn.ru www.ispring.ru Проверяют навыки соискателя в области работы с числовыми данными в большом количестве. testlearn.ru В ходе испытания потребуется провести анализ предоставленных сведений, рассчитать проценты и другие величины. testlearn.ru
• Вербальные тесты. testlearn.ru www.ispring.ru Нацелены на проверку восприятия текста, умения формулировать выводы и запоминать информацию. testlearn.ru Кандидата могут попросить прочитать текст, а затем определить истинность или ложность суждений. www.ispring.ru
• Логические тесты. testlearn.ru www.ispring.ru Их цель заключается в оценке логики и абстрактного мышления кандидата. testlearn.ru В таких тестах часто дают последовательность картинок с фигурами или узорами. www.ispring.ru Кандидату нужно понять, как изображения связаны между собой, и выбрать из вариантов продолжение последовательности. www.ispring.ru
• Ситуационные оценки. testlearn.ru Направлены на выявление профессиональных навыков в выбранной области. testlearn.ru Задание предполагает сценарий с ситуацией на работе, к которому дано на выбор несколько вариантов действий. testlearn.ru Человек, проходящий тест, должен обдумать ситуацию и выбрать наиболее приемлемый вариант её решения, исходя из будущего развития событий. testlearn.ru
• Психологические тесты. testlearn.ru checkperson.ru Позволяют составить портрет личности, оценить психотип кандидата, понять, подходит ли человек для определённого вида работы. testlearn.ru

Выбор тестов зависит от сферы деятельности компании и должности, на которую претендует соискатель. testlearn.ru