Несколько способов управления реакциями в корпоративных каналах:

• Плоская структура чатов. 1 В таком формате пользователям проще отправлять сообщения, реагировать на них и обсуждать рабочие темы. 1
• Гибкое управление через теги. 1 Они позволяют объединять сотрудников по разным признакам, например, по отделам, проектам или городу. 1 Через теги можно быстро добавлять много сотрудников в чаты в пару кликов. 1
• Управление пользователями через API. 1 С его помощью можно автоматизировать практически всё администрирование пользователями: добавлять сотрудников в мессенджер, заполнять их профили, проставлять нужные теги, добавлять пользователей в чаты и т. д.. 1
• Интеграция с внутренними каталогами компании и управление ролями. 1 Это позволяет просто управлять большими группами сотрудников и обеспечивает повышенную безопасность. 1
• Установка правил и стандартов онлайн-коммуникаций. 4 Нужно определить, какие каналы коммуникаций и в каких случаях будут использоваться, и договориться о правилах их использования. 4