Несколько способов сократить количество рабочих часов в месяц:

• Ввести неполное рабочее время. 23 Это можно сделать по соглашению между работодателем и работником, например, установив неполный рабочий день (например, 6 рабочих часов в день вместо 8) или неполную рабочую неделю (например, 4 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе). 3
• Установить режим гибкого рабочего времени. 1 Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня либо смены определяется по соглашению сторон (ст. 102 ТК РФ). 1 Это позволит совмещать работу на дому и в офисе. 1
• Ввести сменный режим работы. 2 Этот способ оправдан, если существенно сократились объёмы работы, компании больше не нужно так много работников, но и увольнять никого не хочется. 2 В таком случае можно ввести сменный режим рабочего времени и суммированный учёт рабочего времени. 2

Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по договорённости между работником и работодателем и прописывается либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении сторон. 2