Несколько способов решить проблему задержки первой зарплаты у нового сотрудника:

1. Пересмотреть сроки выплаты зарплаты. 2 Например, если платить зарплату 16-го и 1-го числа, даже новичок получит её не позже чем через 16 дней, что является допустимым сроком. 2
2. Прописать отдельные сроки зарплаты для новичков. 2 Это достаточно сделать только для первого месяца работы и только для тех работников, которые приняты на работу в начале месяца или в начале второй половины месяца. 2
3. Установить иной принцип расчёта суммы к получению новичками. 5 Например, если все работники 25 числа получают аванс, то новичок, принятый на работу, допустим, 21 числа и не имеющий в связи с этим заработка за первую половину месяца, всё равно получит аванс, но он будет рассчитываться исходя из количества рабочих дней, фактически отработанных к 25 числу. 5

Порядок выплаты зарплаты новым работникам можно закрепить в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. 1