Законодательно декретный отпуск нельзя продлить после достижения ребёнком полутора лет. www.banki.ru Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до трёх лет (статья 256 Трудового кодекса РФ). www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Несколько вариантов, которые могут помочь немного продлить отпуск:
- Оплачиваемый отпуск. www.vbr.ru Дни отпуска, которые не были использованы до декрета, можно присоединить к концу декрета. www.vbr.ru Также можно использовать дни отпуска, которые накопились в период отпуска по беременности и родам. www.vbr.ru
- Неоплачиваемый отпуск. www.vbr.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai По соглашению с работодателем можно продлить декрет за счёт отпуска без содержания. www.vbr.ru Срок отпуска может быть любым, если начальник не против. www.vbr.ru
- Выход на неполный рабочий день. www.banki.ru Для этого нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой установить неполный рабочий день или неполную неделю с определённым графиком. www.banki.ru
Если работодатель нарушает права работника, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. www.banki.ru