Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Каковы основные изменения в декретном законодательстве с момента его появления?
Вопрос для Нейро
13 июня

Каковы основные изменения в декретном законодательстве с момента его появления?

Нейро
На основе 5 источников

Некоторые изменения в декретном законодательстве с момента его появления:

  • В 1922 году в Кодексе законов о труде продолжительность декретного отпуска для женщин, занятых физическим трудом, составила 8 недель до и 8 недель после родов, для занятых конторским и умственным трудом — 6 недель до и 6 недель после родов. 15
  • С 17 февраля 1935 года женщинам-колхозницам предоставлялся отпуск по беременности и родам продолжительностью в 60 календарных дней (30 дней до родов и 30 дней после родов). 5
  • С 1 января 1939 года отпуск по беременности и родам работницам и женщинам-служащим был сокращён со 112 до 63 календарных дней (35 дней до родов и 28 дней после родов). 5
  • С 1 января 1957 года для женщин-работниц, служащих, в том числе и не состоящих членами профсоюза, отменялось требование наличия трёхмесячного стажа для получения пособия по беременности и родам. 5
  • С 1 января 1969 года женщинам, имеющим грудных детей, по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, был предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста 1 года. 5
  • В 1981 году секретарь Центрального Комитета КПСС Л. Брежнев подписал постановление «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». 1 Этот документ ввёл для работающих матерей, в том числе для женщин-колхозниц, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 1,5 лет. 1
  • В 1989 году было принято постановление «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей». 1 Молодые мамы получили возможность находиться в отпуске не 1,5 года, а три. 1 Этот физический перерыв в работе засчитывался в общий и непрерывный стаж. 1

В 2025 году, согласно новой редакции статьи 256 ТК РФ, мама может получать регулярные соцпособия, при этом выполняя месячную норму труда и получая зарплату в полном объёме. 4

0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jun 17 2025 10:03:28 GMT+0300 (Moscow Standard Time)