Какие существуют способы повышения мотивации сотрудников при выходе на работу после продолжительного отсутствия?

Несколько способов повысить мотивацию сотрудников при выходе на работу после продолжительного отсутствия:

• Формализованное стимулирование. dasreda.ru Можно использовать присуждение звания «Лучший работник», отметки на доске достижений, торжественное вручение грамот и благодарностей, продвижение успешных сотрудников по службе. dasreda.ru
• Неформализованные стимулы. dasreda.ru К ним относятся корпоративные совместные мероприятия, тимбилдинги, розыгрыши ценных подарков, предоставление дополнительных выходных, возможность выбрать гибкий график выполнения работы. dasreda.ru
• Перспективы. www.bitrix24.ru Стоит внедрить понятные условия карьерного роста и составить для каждого сотрудника индивидуальный план. www.bitrix24.ru Нужно рассказывать работникам об их возможностях, сильных и слабых сторонах, определять точки роста. www.bitrix24.ru
• Лояльное отношение. www.bitrix24.ru Следует выстроить экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. www.bitrix24.ru
• Конкуренция. www.bitrix24.ru Можно использовать доску почёта или её аналоги, статус лучшего сотрудника. www.bitrix24.ru Люди сравнивают себя с другими, а для карьеристов возможность соревноваться и побеждать — основа мотивации к работе. www.bitrix24.ru

При выборе способов мотивации важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. www.bitrix24.ru