Какие существуют способы получения выходного дня без потери зарплаты?

Несколько способов получить выходной день без потери зарплаты:

• Отгул за переработку. 1 Его могут предоставить сотрудникам, которые работали сверхурочно и решили взять отгул вместо повышенной оплаты. 1 Продолжительность отгула зависит от переработки: например, если сотрудник отработал сверхурочно 8 часов, он получит целый день отдыха, 4 часа — полдня. 1 При этом уменьшать зарплату за месяц, на который пришлось дополнительное время отдыха, нельзя. 1
• Отгул за работу в выходные и праздники. 14 По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 2 В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 24
• Отгул за сдачу крови. 1 Донор имеет право на два дня отдыха: первый — в день сдачи крови, второй — в течение года после сдачи, по выбору сотрудника. 1 Отгул оплачивается в размере среднего заработка. 1
• Дни отдыха за работу на вахте. 1 Их предоставляют сотрудникам, которые работают вахтовым методом и трудились больше 40 часов в неделю. 1 Часы переработки суммируются до целых рабочих дней, потом работодатель предоставляет дополнительные дни отдыха между вахтами. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.