Какие существуют способы получения выходного дня без потери зарплаты?

Несколько способов получить выходной день без потери зарплаты:

• Отгул за переработку. journal.tinkoff.ru Его могут предоставить сотрудникам, которые работали сверхурочно и решили взять отгул вместо повышенной оплаты. journal.tinkoff.ru Продолжительность отгула зависит от переработки: например, если сотрудник отработал сверхурочно 8 часов, он получит целый день отдыха, 4 часа — полдня. journal.tinkoff.ru При этом уменьшать зарплату за месяц, на который пришлось дополнительное время отдыха, нельзя. journal.tinkoff.ru
• Отгул за работу в выходные и праздники. journal.tinkoff.ru its.1c.ru По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.consultant.ru В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. www.consultant.ru its.1c.ru
• Отгул за сдачу крови. journal.tinkoff.ru Донор имеет право на два дня отдыха: первый — в день сдачи крови, второй — в течение года после сдачи, по выбору сотрудника. journal.tinkoff.ru Отгул оплачивается в размере среднего заработка. journal.tinkoff.ru
• Дни отдыха за работу на вахте. journal.tinkoff.ru Их предоставляют сотрудникам, которые работают вахтовым методом и трудились больше 40 часов в неделю. journal.tinkoff.ru Часы переработки суммируются до целых рабочих дней, потом работодатель предоставляет дополнительные дни отдыха между вахтами. journal.tinkoff.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.