Помимо двойной оплаты, существуют и другие способы компенсации за работу в праздники: 4

• Отгул. 14 По желанию работника за отработанный праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. 4 В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 4

Работник может использовать отгулы в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить их к отпуску, предоставляемому в указанный период. 1 Конкретный день согласовывается с руководителем. 1

Отгул за работу в праздники не могут взять работники, которые трудятся по срочному трудовому договору до 2 месяцев, и сотрудники, чья смена выпадает на праздник. 1