Способы компенсации сокращённого рабочего дня при сменной работе:

• Предоставление дополнительного времени отдыха. 2 По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 5
• Оплата в повышенном размере. 24 Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а все последующие — не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). 4 Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. 4

Также по желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). 3 Если работник выбрал отгул, ему необходимо предоставить полный день отдыха даже в том случае, если в выходной или нерабочий праздничный день он отработал менее 8 часов. 3