Существует два способа компенсации переработки в выходные дни: www.klerk.ru
- Одинарная оплата и дополнительный день отдыха (отгул). www.klerk.ru При этом отработанный день оплачивается в одинарном размере, а день отгула не оплачивается. www.sravni.ru
- Двойная оплата. www.klerk.ru www.sravni.ru Порядок оплаты зависит от формы зарплаты сотрудника: www.klerk.ru
- Сотрудники со сдельной заработной платой получают оплату за работу в выходной по двойным расценкам. www.klerk.ru
- Сотрудники с тарифной ставкой (почасовой или дневной) — по двойной тарифной ставке. www.klerk.ru
- Сотрудники с окладной формой оплаты — если они трудились в пределах месячной нормы рабочего времени, к зарплате добавляют одинарную дневную или часовую ставку. www.klerk.ru При превышении нормы работа оплачивается по двойной ставке. www.klerk.ru
Право выбрать двойную оплату или отгул — за сотрудником. www.klerk.ru
Исключение — работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев. www.sravni.ru Им положена только денежная компенсация. www.sravni.ru