Какие существуют способы компенсации отгулов при работе в предпраздничные дни?

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, отгулы — необязательный вид компенсации за работу в выходной или праздничный день, который работодатель предоставляет только по просьбе сотрудника. www.kdelo.ru

Если сотрудник не просил предоставлять отгул, то работодатель обязан оплатить работу в праздник в двойном размере. www.kdelo.ru

В случаях, когда предоставить дополнительное время отдыха невозможно, можно согласовать с сотрудником компенсацию переработанного часа повышенной оплатой не менее, чем в полуторном размере. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Окончательный размер компенсации устанавливается локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Для получения компенсации необходимо получить от работника заявление, в котором он выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai